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灵活用工

添加时间:2022/4/11 17:12:13    来源:艾睿企业管理咨询(天津)有限公司    点击次数:751

灵活用工
灵活用工模式,是顺应市场变化的产物,在人员配置方面更加灵活,时间上具有周期性的特点。然而,传统模式仅仅是改变了用工对象,业务模式却没有改变,由此派生了很多企业经营的问题。社会经济的大力发展,使得人力资源从过去的稳定变得不稳定,社会用工的基本结构也由传统的“公司+员工”模式向“平台+个人”模式逐渐过渡。灵活用工业务众包模式使得人的潜能和对时间的利用能力同时得到了最大的开发。


灵活用工综合服务解决企业以下痛点
1.人员数量大,企业报酬发放量大,效率低;
2.个人无法提供发票,企业不能作为成本列支,税负高;
3.灵活用工的个人如何跨地域缴纳个税,个税重;
4.业务流、发票流、资金流不一致,企业承担税务风险;
5.公转私被银行监控,金额大无法操作等。

服务流程

服务优势
全过程服务保障
从方案设计开始,充分考虑到业务场景内的服务需求。
全领域技术创新
多年的项目开发管理经验为企业实施系统提供充分保障。
全方位平台支持
灵活用工平台能对接第三方软件进行有效支持,使得根据用户需求快速匹配合适的平台管理方式。
业务流合法合规
解决了企业用工+税务双重问题,程序合法合规。

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